Interjúk kategória bejegyzései

Bemutatkozik a Hámori Waldorf Egyesület

Nagyon örülünk, hogy februári műhely-konferenciánkon a miskolci Hámori Waldorf Egyesület is képviseltette magát. A 2019-ben százéves, nemzetközi Waldorf pedagógia szemléletét bizonyára nem kell részletesen bemutatnunk, hiszen a jelenleg hazánkban működő több, mint 23 iskola és 40 óvodai csoport mutatja népszerűségét.  Az egyesület a Hámori Waldorf Iskolát fenntartó szülők és tanárok szervezete, melynek fő tevékenysége a közösségépítés, amit különböző programok megvalósításán keresztül tesznek. Tevékenységükben az önismeret, emberismeret, a személyes fejlődés támogatása is központi szerepet kap.  A gyermekek, a tanítók és a szülők hármas pillérén nyugvó Waldorf-intézmények számára nagyon fontos az e három pillér közötti összhang. Folyamatosan foglalkoznak a pillérek közötti kapcsolat erősítésével, a közös tanulással, ezek közül kiemelten a szülői jelenlét, együttműködés kap nagy hangsúlyt az egyesület életében.

Bemutatkozik a Deszka Team Szociális Szövetkezet

A februári műhely-konferencián nagy örömünkre velünk tartott a 2015-ben alakult Deszka Team Szociális Szövetkezet néhány tagja is. A Deszka Team csapata a művészeti ágat képviseli, alapvetően főként színházi szolgáltatásokkal, díszlet-tervezéssel és díszletpakolással foglalkoznak. Az utóbbi időben különleges vállalkozásba fogtak: 3D-s virtuális díszlet tervezésével kísérleteznek. A hazánkban még ritkaságnak számító, speciális technológiájú  háromdimenziós díszlet a nézőket egy különleges világba képes repíteni, ahol a színpadon látottak összeolvadnak a mi valóságunkkal. A háromdimenziós hatású díszletek képesek lehetnek arra, hogy teljesen megváltoztassák a teret, kiszakítva a nézőt a realitásból. Projektünkhöz kapcsolódva olyan izgalmas kérdések és ötletek merültek fel a műhely-konferencián, hogy ezt a fajta színházi technológiát lehetne-e és hogyan lehetne alkalmazni a drámaszínházban, pszichodrámában vagy csoportdinamikai folyamatok kivetítésére.

Bemutatkozik a Holdam Egyesület

A 2007-ben alakult, miskolci székhelyű Holdam Egyesület a nők és anyák közössége. Aktívan részt vesz a családokat érintő, szemléletformáló tevékenységekben és támogató közösségek születésének népszerűsítésében; segítséget nyújt a női életkör különböző állomásain felmerülő kihívásokban. Alapvetően fontosnak tartják, hogy tevékenységükkel hozzájáruljanak a miskolci nők teljesebb életéhez, ezért a nőiség, az anyaság, a szülés és a születés minél teljesebb, tudatos megéléséért munkálkodik.

Projektünkbe azért kapcsolódtak be, mert jelentős tapasztalatokkal és tudással rendelkeznek a családokat érintő kérdésekben, illetve a családok közötti kapcsolat, helyi szintű összefogás kialakításában. Emellett számos olyan programot, beszélgetést szerveznek, melynek fő témája a munka és hivatás összehangolása, a szakmai élet és magánélet kapcsolata, a női-férfi kapcsolat, a párkapcsolaton és családon belüli együttműködés. A Holdam Egyesületről további információ a facebook oldalukon található: https://www.facebook.com/holdamegyesulet/.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Interjú Győzővel – Beszámoló a decemberi M5 projekttalálkozóról (2017.12.14-15.)

“Régen voltam egy ennyire jól szervezett és összefogott rendezvényen.
A munkakörülmények ideálisak voltak az elmélyült csoportmunkához és az igények szerint több alkalommal néhány perc alatt át tudtuk rendezni a teret az aktuális tréning-feladatoknak megfelelően. Az ebéd-beszállító is kitett magáért, pontosan érkezett és az ellátás is megfelelt az igényeimnek, tetszett, hogy a húsmentes ételeket is idényesen válogatták össze és a legízletesebb és a legfrissebb alapanyagokból készítették.
A tréning összefogottságát -a jó szervezés mellett- a professzionális falicitálásában láttam. Az életben szinte minden frontálisan folyik, legtöbbször ilyenek a megbeszélések a munkahelyemen, még a vezetés is ilyennek tekinthető. Ezen a tréningen értettem meg, hogy mennyire fontos az interakció egyenrangú partnerek között és hasonlóképpen a bevonás és elkötelezés. Ebben tette jól a dolgát a tréningvezető. Segített abban, hogy „beleállhassunk” a szerepünkbe, hogy megértsük azt, hogy miért jöttünk össze, hogy lássuk pontosan, hogy mi az a keret, amelybe a megbeszélésünknek illeszkednie kell és az eredménynek milyen felhasználási útvonala lesz.”